Cumhurbaþkaný, tam gün yasasý olarak bilinen kanunu onayladý.. Buna göre bazý maaþlar da deðiþti !
Cumhurbaþkanlýðý Basýn Merkezi'nden yapýlan yazýlý açýklamaya göre, 5947 sayýlý "Üniversite ve Saðlýk Personelinin Tam Gün Çalýþmasýna ve Bazý Kanunlarda Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Kanun", Cumhurbaþkaný Gül tarafýndan, Anayasa'nýn 89. maddesinin birinci fýkrasý ile 104. maddesinin ikinci fýkrasýnýn (a) bendi uyarýnca yayýmlanmak üzere Baþbakanlýða gönderildi.
ÜNÝVERSÝTE ELAMANLARI
Yükseköðretim Kanununa göre Saðlýk Bakanlýðý merkez teþkilatý ile baðlý saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda görevlendirilenler, ilave ödemelerden yararlanmamak kaydýyla, Bakanlýk merkez veya baðlý saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda görev yaptýklarý unvan için belirlenen ek ödemeden faydalandýrýlacak.
Saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda ihtiyaç duyulmasý halinde, ilgilinin isteði ve kurumlarýnýn onamasýyla diðer kamu kurum ve kuruluþlarýnda görevli saðlýk personeli, haftanýn belirli gün veya saatlerinde veya belirli vakalar ve iþler için görevlendirilebilecek.
Yýl veya ay itibarýyla belirli bir süre için görevlendirme halinde bu kiþilere, sadece görevlendirildikleri saðlýk kuruluþundaki döner sermaye iþletmesinden ödeme yapýlacak.
TIP FAKÜLTELERÝNDE DE TAM GÜN
Yasaya göre, öðretim elemanlarý, üniversitede devamlý statüde görev yapacak. Bu durumda, üniversitelerin týp fakültelerinde görev yapan öðretim elemanlarý da tam gün çalýþacak.
Öðretim elemanlarý, bu Kanun ile diðer kanunlarda belirlenen görevler ve telif haklarý hariç olmak üzere, yükseköðretim kurumlarýndan baþka yerlerde ücretli veya ücretsiz, resmi veya özel baþka herhangi bir iþ göremeyecekler, ek görev alamayacaklar, serbest meslek icra edemeyecekler.
Öðretim üyesi, kadrosunun bulunduðu yükseköðretim birimi ile sýnýrlý olmaksýzýn ve ihtiyaç bulunmasý halinde görevli olduðu üniversitede haftada asgari 10 saat ders vermekle yükümlü tutulacak. Öðretim görevlisi ve okutmanlar ise haftada asgari 12 saat ders verecekler.
Öðretim elemanlarýnýn, ders dýþýndaki uygulama, seminer, proje, bitirme ödevi ve tez danýþmanlýklarýnýn kaç ders saatine karþýlýk geldiði; kendi üniversitesi dýþýndaki devlet veya vakýf üniversitelerine baðlý yükseköðretim kurumlarýnda haftada verebileceði azami ders saatleri ve uzaktan öðretim programlarýnda verdikleri derslerin örgün öðretim programlarýnda verilen kaç ders saatine karþýlýk geldiði YÖK tarafýndan belirlenecek.
REKTÖRLERÝN DERS ZORUNLULUÄžU YOK
Rektör, rektör yardýmcýsý, dekan, enstitü ve yüksekokul müdürlerinin ders verme yükümlülüðü bulunmayacak.
Baþhekimler, dekan yardýmcýlarý, enstitü ve yüksekokul müdür yardýmcýlarý ve bölüm baþkanlarý haftada asgari 5 saat ders vermekle yükümlü olacak.
Öðretim elemanlarý; ilgili kurumlarýn talebi ve kendisinin kabul etmesi, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayý ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük iþlemleri kendi kurumlarýnca yürütülmek kaydýyla, diðer kamu kurum ve kuruluþlarý ile kamu kurumu niteliðindeki meslek kuruluþlarýnda geçici olarak görevlendirilebilecek.
Üniversitelerde döner sermaye Yükseköðretim kurumlarýnda, üniversite yönetim kurulunun önerisi ve YÖK'ün onayý ile döner sermaye iþletmesi kurulabilecek. Kurulacak döner sermaye iþletmesinin baþlangýç sermayesine ilgili yükseköðretim kurumu bütçesinde bu amaç için ödenek öngörülmek þartýyla katký saðlayabilecek.
Döner sermaye iþletmesine tahsis edilen sermaye, üniversite yönetim kurulu kararý ile artýrýlabilecek. Artýrýlan sermaye tutarý yýl sonu karlarýndan karþýlanacak. Ödenmiþ sermaye tutarý, tahsis edilen sermaye tutarýna ulaþtýktan sonra kalan yýl sonu karý, döner sermaye iþletmesinin hizmetlerinde kullanýlmak üzere ertesi yýlýn gelirine ilave edilecek.
Süreklilik arz eden hizmet alýmlarý ile maliyeti yüksek ve ileri teknoloji ürünü olan týbbi cihazlarýn hizmet alýmý yoluyla temini veya kiralanmasý için döner sermaye kaynaklarýndan gelecek yýllara yaygýn yüklenmelere giriþilebilecek.
Döner sermaye gelirlerinden tahsil edilen kýsmýn, týp ve diþ hekimliði fakülteleri ile baðlýk uygulama ve araþtýrma merkezleri için asgari yüzde 35'i, ziraat ve veteriner fakülteleri, sivil havacýlýk yüksekokulu ile bünyesinde atölye veya laboratuvar bulunan yükseköðretim kurumlarý için ise yüzde 25'i, diðer yükseköðretim kurumlarý için ise yüzde 15'i; ilgili yükseköðretim kurumunun ihtiyacý olan mal ve hizmet alýmlarý, her türlü bakým, onarým, kiralama, projelerin tamamlanmasýna yönelik inþaat iþleri ve yönetici paylarý için kullanýlacak.
Döner sermaye gelirlerinden tahsil edilen kýsmýn yüzde 5'i, üniversite bünyesinde yürütülen bilimsel araþtýrma projelerinin finansmanýna ayrýlacak.
DÖNER SERMAYE PAYLARI
Týp ve diþ hekimliði fakülteleri ile saðlýk uygulama ve araþtýrma merkezlerinin hesabýnda toplanan döner sermaye gelirleri bakiyesinden, bu yerlerde; gelir getiren görevlerde çalýþan öðretim üyesi ve öðretim görevlilerine aylýk (ek gösterge dahil), yan ödeme, ödenek (geliþtirme ödeneði hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatý ile yabancý dil tazminatý hariç) toplamýndan oluþan ek ödeme matrahýnýn yüzde 800'ünü geçemeyecek.
Bu oran, araþtýrma görevlilerine ise yüzde 500, bu yerlerde görevli olmakla birlikte gelire katkýsý olmayan öðretim üyesi ve öðretim görevlilerine yüzde 600, araþtýrma görevlilerine ise yüzde 300 olarak uygulanacak.
Devlet Memurlarý Kanununa tabi personel (döner sermaye iþletme müdürlüðü ve döner sermaye saymanlýk personeli dahil) ile sözleþmeli olarak çalýþan personele ek ödeme matrahýnýn; hastaneler baþmüdürü ve eczacýlar için yüzde 250'si, baþhemþireler için yüzde 200'ü, diðerleri için yüzde 150'si, iþin ve hizmetin özelliði dikkate alýnarak yoðun bakým, doðumhane, yeni doðan, süt çocuðu, yanýk, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, özel bakým gerektiren ruh saðlýðý, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri saðlýk hizmetlerinde çalýþan personel için yüzde 200'ü geçmeyecek þekilde aylýk ek ödeme yapýlacak.
Sözleþmeli personele yapýlacak ek ödeme matrahý, sözleþmeli personelin çalýþtýðý birim ve bulunduðu pozisyon unvaný itibarýyla ayný veya benzer unvanlý memur kadrosunda çalýþan, hizmet yýlý ve öðrenim durumu ayný olan emsali personel dikkate alýnarak belirlenecek.
Emsali bulunmayan sözleþmeli personelin ek ödeme matrahý ise brüt sözleþme ücretlerinin yüzde 25'ini geçemeyecek.
ÖÄžRETÝM ÜYELERÝNE BÝR YIL SÜRE
Rektör, rektör yardýmcýsý ve genel sekreterlere, gelir getirici katkýlarýna bakýlmaksýzýn, üniversite yönetim kurulunun uygun gördüðü birimin döner sermaye hesabýndan yönetici payý olarak ayrýlan tutardan ek ödeme yapýlacak.
Yapýlacak ek ödemenin tutarý ek ödeme matrahýnýn, rektörler için yüzde 600'ünü, rektör yardýmcýlarý için yüzde 300'ünü, genel sekreterler için yüzde 200'ünü geçemeyecek.
Döner sermaye gelirinin elde edildiði birimlerin dekan, baþhekim ve enstitü ve yüksekokul müdürleri ile bunlarýn yardýmcýlarýna, gelir getirici katkýlarýna bakýlmaksýzýn, görev yaptýklarý birimin döner sermaye gelirlerinden yönetici payý olarak ayrýlan tutardan ek ödeme yapýlacak.
Yapýlacak ek ödemenin tutarý, ek ödeme matrahýnýn dekan, enstitü ve yüksekokul müdürü için yüzde 250'sini, bunlarýn yardýmcýlarý için yüzde 100'ünü; týp ve diþ hekimliði fakülteleri dekanlarý ile saðlýk uygulama ve araþtýrma merkezleri baþhekimleri için yüzde 500'ünü, bunlarýn yardýmcýlarý için yüzde 300'ünü geçemeyecek.
Kanunun Resmi Gazetede yayýmlandýðý tarihte, kýsmi statüde görev yapan öðretim üyelerinden, yayým tarihinden itibaren 1 yýl içerisinde talepte bulunanlar, devamlý statüye geçirilecek. Bu süre içerisinde talepte bulunmayanlar istifa etmiþ sayýlacak.
Saðlýk kurumlarý Tababet ve Þuabatý Sanatlarýnýn Tarzý Ýcrasýna Dair Kanunda deðiþiklik yapan kanun, tabip, diþ tabibi ve týpta uzmanlýk mevzuatýna göre uzman olanlarýn, görevlerini yapabilecekleri saðlýk kurumlarýný da yeniden belirliyor.
Buna göre, hekimler þu kuruluþlardan yalnýzca birinde görev yapabilecek: -Kamu kurum ve kuruluþlarý. -Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumlarý ile sözleþmeli çalýþan özel saðlýk kurum ve kuruluþlarý, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumlarý ile sözleþmeli çalýþan vakýf üniversiteleri. -Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumlarý ile sözleþmesi bulunmayan özel saðlýk kurum ve kuruluþlarý, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumlarý ile sözleþmesi bulunmayan vakýf üniversiteleri, serbest meslek icrasý. Tabipler, diþ tabibi ve týpta uzmanlýk mevzuatýna göre uzman olanlar, birden fazla saðlýk kurum ve kuruluþunda çalýþabilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumunca branþ bazýnda sözleþme yapýlan özel saðlýk kurum ve kuruluþlarý ve vakýf üniversiteleri, yalnýzca sözleþme yaptýklarý branþlarda hasta kabul edebilecek.
Mesleðini serbest olarak yapanlar, hizmet bedeli hasta tarafýndan karþýlanmak ve Sosyal Güvenlik Kurumundan talep edilmemek kaydýyla hastalarýn teþhis ve tedavisini yapabilecekler. Sözleþmeli statüde olanlar da dahil olmak üzere mahalli idareler ile kamu tabipliklerinde çalýþan ve döner sermaye ek ödemesi almayan tabipler, iþ yeri hekimliði yapabilecek.
ZORUNLU SÝGORTA YAPTIRACAK
Kamu saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda çalýþan tabip, diþ tabibi ve týpta uzmanlýk mevzuatýna göre uzman olanlar, "týbbi kötü uygulama" nedeniyle kendilerinden talep edilebilecek zararlarla, kurumlarýnca kendilerine yapýlacak rüculara karþý sigorta yaptýrmak zorunda olacak.
Söz konusu sigorta priminin yarýsý kendileri tarafýndan, diðer yarýsý döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermayeden, döner sermayesi bulunmayan kurumlarda ise kurum bütçelerinden ödenecek.
Özel saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda çalýþan ya da mesleklerini serbest yapan tabip, diþ tabibi ve týpta uzmanlýk mevzuatýna göre uzman olanlar, týbbi kötü uygulama nedeniyle kiþilere verebilecekleri zararlarla, bu nedenle kendilerine yapýlacak rücularý karþýlamak üzere mesleki mali sorumluluk sigortasý yaptýracak.
Zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortasý, mesleklerini serbest olarak yapanlarýn kendileri, özel saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda çalýþanlarýn ilgili özel saðlýk kurum ve kuruluþlarý tarafýndan yaptýrýlacak.
Özel saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda çalýþanlarýn sigorta primlerinin yarýsý kendileri tarafýndan, yarýsý istihdam edenler tarafýndan ödenecek. Zorunlu sigortalarý yaptýrmayanlara, sigortasý yaptýrýlmayan her kiþi için 5 bin TL idari para cezasý verilecek.
Ýyonlaþtýrýcý radyasyonla teþhis, tedavi veya araþtýrmanýn yapýldýðý yerlerde çalýþan personel için haftalýk çalýþma süresi 35 saat olacak. Bu süre içinde Saðlýk Bakanlýðýnca çýkarýlacak yönetmelikte belirtilen radyasyon dozu, limitleri ayrýca dikkate alýnacak.
NÖBET ÜCRETLERÝ
Yataklý tedavi kurumlarý, seyyar hastaneler, aðýz ve diþ saðlýðý merkezleri ve 112 acil saðlýk hizmetlerinde, haftalýk çalýþma süresi dýþýnda normal, acil veya branþ nöbeti tutan, ancak bu nöbet karþýlýðýnda kurumunca izin kullanmasýna müsaade edilmeyen memurlar ile sözleþmeli personele, izin suretiyle karþýlanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere) ücret ödenecek. Ücretler, kanunda hazýrlanan gösterge rakamlarýnýn, aylýk katsayýsý ile çarpýlmasýyla hesaplanacak.
Ancak ayda 130 saatten fazla çalýþma süresi için ödeme yapýlmayacak. Ücretler, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak.
Ýcap nöbeti tutan ancak karþýlýðýnda kurumunca izin kullanmasýna izin verilmeyen memurlar ile sözleþmeli personele, her bir icap nöbeti saati için, -icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere- ayný ücretin yüzde 40'ý tutarýnda nöbet ücreti ödenecek.
Bu þekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbetinin süresi, aylýk 120 saati geçemeyecek. Ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermaye bütçesinden karþýlanacak. Saðlýk Bakanlýðýna baðlý saðlýk kurum ve kuruluþlarý ile üniversitelerin ilgili birimleri, Bakanlýk ve üniversitelerce karþýlýklý olarak iþbirliði çerçevesinde, birlikte kullanýlabilecek.
TSK KADROLARINDA BULUNANLAR
Türk Silahlý Kuvvetleri kadrolarýnda bulunan personelden, rütbelerine göre, öðretim üyesi tabip, öðretim üyesi diþ tabibi, uzman tabip, uzman diþ tabibi, tabip, diþ tabibi ve týpta uzmanlýk mevzuatýndaki dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzman olanlara, kanunda belirtilen oranlarý geçmemek üzere, orgeneral aylýðýnýn brüt tutarý ile çarpýmý sonucu bulunan miktarda saðlýk hizmetleri tazminatý ayrýca ödenecek.
Türk Silahlý Kuvvetleri kadrolarýnda görevli sivil öðretim üyesi tabipler ile Devlet Memurlarý Kanunu'na tabi olarak görev yapan uzman tabip, uzman diþ tabibi, tabip ve diþ tabiplerine de kanunda belirtilen oranlarý geçmemek üzere, en yüksek devlet memuru aylýðýnýn, brüt tutarý ile çarpýmý sonucu bulunan miktarda saðlýk hizmetleri tazminatý ayrýca ödenecek.
Saðlýk hizmetleri tazminatýnýn oranlarý ile usul ve esaslarý; personelin rütbesi, unvaný, görevi, çalýþma þartlarý ve süresi, görev yeri ve özellikleri, eðitim-öðretim ve araþtýrma faaliyetleri, mesleki uygulamalarý ile özellik arz eden riskli bölümlerde çalýþma gibi hizmete katký unsurlarý esas alýnarak, Maliye Bakanlýðýnýn görüþü, Genelkurmay Baþkanlýðýnýn uygun görüþüyle Milli Savunma Bakanlýðýnca belirlenecek.
TSK'NIN SAÄžLIK PERSONELÝ ÝHTÝYACI
Gülhane Askeri Týp Akademisi Komutanlýðýna baðlý eðitim hastaneleri ile askeri týp fakültesinde öðretim üyesi veya tabip ihtiyacý doðmasý halinde, TSK Saðlýk Komutanlýðýnýn talebi üzerine, Saðlýk Bakanlýðý ve Yüksek Öðretim Kurulu tarafýndan öncelikli olarak görevlendirme yapýlacak.
TSK'ya baðlý saðlýk kurum ve kuruluþlarýnda ihtiyaç duyulmasý ve TSK Saðlýk Komutanlýðýnýn talep etmesi halinde, Saðlýk Bakanlýðýna baðlý kurum ve kuruluþlarda veya üniversite hastanelerinde görevli öðretim üyeleri ile diðer saðlýk personeli, haftanýn belirli gün veya saatlerinde ya da belirli vakalar ve iþler için, Saðlýk Bakanlýðý veya Yüksek Öðretim Kurulu tarafýndan görevlendirilecek.
Saðlýk Bakanlýðýnda vekaleten atama ve görevlendirilenler ile kanunun ilgili maddesince ek ödeme alanlar hariç, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alanlar, tabip ve diþ tabipleri ile uzmanlar; sigorta priminin iþveren payý da dahil tamamýný ödeyerek, malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortasýyla sýnýrlý olmak kaydýyla ilave olarak sigorta primine tabi tutulacak.
Kanun, ilave prim ödemesinde bulunanlardan, malullük, yaþlýlýk, vazife malullüðü, emeklilik aylýðý ya da sürekli tam iþ göremezlik geliri baðlanmasýna hak kazananlara verilecek ilave aylýk ödemesini de düzenliyor.
Bu kiþilere; ilave olarak ödedikleri her yýla ait sigorta prim matrahýnýn, kazancýn ait olduðu yýldan itibaren söz konusu aylýk veya geliri talep ettiði tarihe kadar geçen yýllar için her yýl gerçekleþen güncelleme katsayýsý ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamýnýn, ilave prim ödedikleri gün sayýsýna bölünmesi sonucu bulunacak ortalama günlük kazancýn 30 katýnýn, ilave prim ödedikleri gün sayýsýnýn her 360 günü için yüzde 2'si oranýnda bulunacak tutarda ilave aylýk ödenecek.
Kamu kurum ve kuruluþlarýnda memur statüsünde çalýþýrken, 26 Mayýs 1995 ile 1 Ocak 2010 tarihleri arasýnda görevinden çekilen, çekilmiþ sayýlan tabip, diþ tabibi, uzman tabip ve uzman olanlar, kanunun yayýmýndan itibaren 6 ay içinde baþvururlarsa, görevden ayrýldýklarý ildeki Saðlýk Bakanlýðýna ait kurum ve kuruluþlara açýktan atanabilecek.
Bu yerlerde ihtiyaç olmamasý halinde, atamalar, ihtiyaç olan yerlere yapýlacak. Saðlýk Bakanlýðýnýn tabip, uzman tabipler ve diþ tabipleri, açýktan atanabilecekler.
Hudut ve sahillerde çalýþanlara ek ödeme Hudut ve Sahiller Saðlýk Genel Müdürlüðünde çalýþan memurlar ile sözleþmeli personelden taþra teþkilatýnda görev yapan tabipler için ek gösterge dahil, en yüksek devlet memuru aylýðýnýn yüzde 400'ünü, merkez ve taþra teþkilatýnda görev yapan diðer personele yüzde 200'ünü geçmemek üzere ek ödeme yapýlabilecek.
Ek ödemenin oraný ile usul ve esaslarý; görev yapýlan birim ve iþ hacmi, görevin önem ve güçlüðü, çalýþma süresi, personelin sýnýfý, kadro unvaný, derecesi ve atanma biçimi gibi kriterler ile personele aylýk ve özlük haklarý dýþýnda ilgili mevzuatýna göre yapýlan diðer ilave ödemeler dikkate alýnmak suretiyle Maliye Bakanlýðýnýn uygun görüþü üzerine Saðlýk Bakanlýðýnca belirlenecek.
Bu ödemelerden damga vergisi hariç, herhangi bir vergi kesilmeyecek.
Kýzýlay'ýn hastaneleri Türkiye Kýzýlay Derneðine (Kýzýlay) ait, 1 Mayýs 2009 tarihi itibarýyla ruhsatlý olarak iþletilmekte bulunan hastane ve týp merkezleri, bu Kanunun yayýmýndan itibaren 6 ay içerisinde Saðlýk Bakanlýðý ile Kýzýlay arasýnda yapýlacak protokolle Bakanlýða devredilecek.
Bu kurumlarda, 1 Mayýs 2009 tarihi itibarýyla iþ sözleþmesine baðlý olarak çalýþmakta olan Devlet Memurlarý Kanununda öngörülen genel ve ilgili kadro veya pozisyon için öngörülen özel þartlarý taþýyan personelden; tabipler ve diþ tabipleri, istekleri halinde çalýþmakta olduklarý ildeki ihtiyaç bulunan saðlýk kurum veya kuruluþlarýnýn memur kadrolarýna atanacak.
Tabipler ve diþ tabipleri dýþýndaki diðer personel, istekleri halinde, yaptýklarý iþ, eðitim durumu ve bulunduklarý pozisyon dikkate alýnarak Devlet Personel Baþkanlýðýnýn görüþü üzerine, Maliye Bakanlýðýnýn izni ile çalýþmakta olduklarý ildeki saðlýk kurum veya kuruluþlarýnda Bakanlýk veya döner sermaye teþkilatý adýna vizelenecek pozisyonlarda istihdam edilecek.
Bu kiþiler, sözleþmeli personel statüsüne geçirilecek.
Personel sayýsý bin 375 kiþiyi geçmeyecek Bu þekilde istihdam edilecek toplam tabip sayýsý 180'i, saðlýk personeli sayýsý 490'ý ve diðer personel sayýsý 705'i geçemeyecek.
Kadro ve pozisyonlara atanma ve geçirilmede, iþ sözleþmeleri askýda bulunanlar, tam zamanlý çalýþanlar ile emeklilik veya yaþlýlýk aylýðý kesilmek suretiyle çalýþanlar dahil herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaþlýlýk aylýðý baðlanmamýþ olanlar dikkate alýnacak. Ýþlemler, saðlýk kuruluþunun devir tarihini müteakip 6 ay içerisinde tamamlanacak.
Personele, memur ve sözleþmeli personel statüsüne geçirilmeleri nedeniyle, iþ mevzuatýna göre Bakanlýk veya Kýzýlay tarafýndan herhangi bir tazminat ödenmeyecek. Kullanmadýklarý yýllýk ücretli izin süreleri için herhangi bir ödeme yapýlmayacak.
Personelin emekli ikramiyesi veya iþ sonu tazminatýnýn hesabýna dahil edilecek hizmet sürelerinden kaynaklanan ilave maliyetin finansmanýna karþýlýk olmak üzere, devir tarihi itibariyle ilgililerin atandýklarý kadro unvaný ile derecesi ve kademesi veya geçirildikleri sözleþmeli personel pozisyonlarýnýn unvaný ve hizmet süreleri esas alýnarak hesaplanacak emekli ikramiyesi veya iþ sonu tazminatý toplam tutarý, 5 yýl içerisinde 5 eþit taksitte Kýzýlay tarafýndan Bakanlýðýn döner sermayesine ödenecek veya devredilen saðlýk kuruluþlarýna ait taþýnýr bedelleri ile devredilen saðlýk kuruluþlarýnýn bulunduðu Kýzýlay'a ait taþýnmazlarýn kiralanmasý halinde kira alacaðýndan mahsubu yapýlacak.
Komisyon oluþturulacak Saðlýk Bakanlýðýna devredilen saðlýk kuruluþlarýna ait taþýnýrlardan Bakanlýkça devralýnacaklar ile bunlarýn bedeli, Maliye Bakanlýðý temsilcisinin koordinatörlüðünde, Bakanlýk ve Kýzýlay temsilcilerinden oluþacak 3 kiþilik komisyonlar tarafýndan tespit edilecek.
Tespit edilen tutar, Bakanlýkça belirlenecek saðlýk kurum ve kuruluþlarýnýn döner sermaye gelirlerinden karþýlanacak. Komisyonlar, bedel tespit ederken gerektiðinde meslek kuruluþlarýndan veya bilirkiþilerden yararlanabilecek.
Kanunun bazý maddelerinin uygulanmasýna geçiþ süreci konuldu. Yasa, tam gün çalýþma açýsýndan, üniversite hastanelerinde bir yýl, Saðlýk Bakanlýðý hastanelerinde ise 6 ay sonra yürürlüðe girecek.
Bu kategoride yeni haberler:
Bu kategoride önceki haberler:
|
